Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге (МФЦ) являются структурными подразделениями Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (СПб ГКУ «МФЦ»), функционирующими на территории всех районов Санкт-Петербурга. Многофункциональный центр - это возможность получения нескольких видов услуг: упрощение процедур получения гражданами и юридическими лицами государственных и муниципальных услуг за счет реализации принципа «одного окна»; сокращение количества документов, требуемых заявителю для получения государственной (муниципальной) услуги; сокращение сроков предоставления государственных и муниципальных услуг; повышение качества информирования граждан и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг на базе МФЦ; комфортные условия (просторные залы ожидания и приёма документов, электронная очередь). Все виды услуг предоставляются бесплатно.

Основной вид деятельности компании «Рабочий Персонал» -аутсорсинг рабочего персонала. Что такое Аутсорсинг? Аутсо́рсинг — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области. На данный момент к аутсорсингу персонала всё чаще начинают прибегать все производства и компании. Услуги аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге и других регионах России являются незаменимыми в основном в отраслях, где число задействованных работников меняется в зависимости от сезона. Такой подход к решению кадровых проблем позволяет снизить издержки на поиск, подбор и обучение штата сотрудников и сотрудничать только с необходимым для выполнения производственных задач числом специалистов Преимущества аутсорсинга рабочего персонала: Аутсорсинг рабочего персонала — это увеличение конкурентоспособности компании на рынке за счет снижения финансовых издержек и налоговой нагрузки на содержание собственного штата предприятия. Доверившись нам, заказчик может переключить всё своё внимание на проработку аспектов, связанных с вопросами производства: осуществлять переговоры с деловыми партнёрами, заниматься развитием предприятия, привлекать новых клиентов. Компания «Рабочий Персонал» берёт под свою ответственность весь круг обязанностей по подбору требуемых работников, применяя для этих целей свою базу данных и всё многообразие открытых источников. Избавим заказчика от необходимости заниматься оформлением сотрудников, расчётом зарплат и всем, связанным с кадрами. Реальная возможность сэкономить на кадровике и снять нагрузку со своего бухгалтера! Простым языком, аутсорсинг рабочего персонала – это аренда неквалифицированного персонала на определённый или неопределённый сроки компанией Заказчика у компании Исполнителя. В нашем случае, рабочий персонал: грузчики, подсобники – разнорабочие без квалификации на всевозможные объекты. Проект Франчайзинг Центра аутсорсинга рабочего персонала «Рабочий Персонал» подразумевает под собой открытие крупной федеральной сети аутсорсинговых компаний по предоставлению рабочего персонала с целью выполнения тендеров федерального масштаба, развития малого предпринимательства и решения вопроса безработицы на территории РФ.

Способы оплаты: наличный расчет

Способы оплаты: наличный расчет