Федеральное государственное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по городу Санкт-Петербург" создано в соответствие с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. №1646-р, находится в ведении Федерального медико-биологического агентства в соответствие с распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 января 2009 г. №98-р. Федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы устанавливают факт наличия инвалидности, группу, причины, срок и время наступления инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности, определяют степень утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившим повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, разрабатывают и корректируют индивидуальные программы реабилитации инвалида (ребёнка-инвалида), дают гражданам проходящим освидетельствование, разъяснения по вопросам медико-социальной экспертизы. В ФКУ "ГБ МСЭ по Санкт-Петербургу" Минтруда России в настоящее время проведение медико-социальной экспертизы осуществляют 48 филиалов-бюро МСЭ.

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).