AZRI - это онлайн-школа грузинского языка. Мы сделали обучение современным, модным, с простой технологией и методологией. Студенты в форме ролевой игры изучают целые смысловые блоки для общения и могут сразу применять их на практике. Мы используем коммуникативный подход, визуальные и аудио материалы, которые позволяют задействовать ассоциативное мышление студента, чтобы не приходилось заучивать слова наизусть.

Наша компания за время существования приобрела широкий опыт в различных аспектах охраны труда и экологии Мы всегда качественно и полно выполняем свою работу, находим максимально-рациональные решения. Наша главная задача состоит в постоянном совершенствовании как самой компании (контроль качества оказываемых услуг), так и ее сотрудников, чьи знания и профессиональный рост являются нашим достоинством и опорой!

АНО ДПО УКЦ «Ликей» награжден: Почетным дипломом победителя Всероссийского конкурса «100 Лучших предприятий и организаций России» в номинации «Лучшее учебное заведение» (2012 г.). Благодарственными письмами организаций, учреждений и предприятий. Об организации: АНО ДПО УКЦ «Ликей» имеет бессрочную лицензию Департамента образования на оказание образовательных услуг № 210 от 22.08.2014 г. Имеет сертифицированную систему менеджмента качества на соответствие стандартам серии ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (9000-2001); аккредитована в качестве учебного центра в межрегиональной системе добровольной сертификации «МЭКЦ-ТЕСТ»; аккредитована в Минюсте России в качестве независимого эксперта на коррупциогенность нормативных правовых актов; аккредитована в качестве учебного центра в РССП Ростехрегулирования; аккредитована Национальным объединением строителей (Нострой), в качестве обучающей организации, рекомендованной специалистам строительных организацийРоссии для повышения квалификации, а также центром по тестированию для целей аттестации в единой системе аттестации специалистов строительного комплекса.

Высококвалифицированный и сплоченный коллектив Альянса рад видеть Вас на семинарах, курсах повышения квалификации, конференциях и других обучающих мероприятиях, которые направлены на то, чтобы Вы получили всю необходимую и актуальную информацию, обменялись опытом с коллегами из других регионов России и тем самым способствовали повышению конкурентоспособности своего предприятия. Уверены, что качество обучения и гостеприимство «Северной столицы» оставят у Вас незабываемые впечатления. Мы стремимся продолжать лучшие традиции Петербургского образования! Учебный центр ИОЦ «Северная столица» - это уникальное сочетание традиций и инноваций в учебном процессе. В 19-ти аудиториях Учебного центра ИОЦ «Северная столица» могут заниматься до 400 человек. Все аудитории оснащены современным презентационным и климатическим оборудованием. На трех этажах Учебного центра развернута бесплатная зона Wi-Fi. Интерьер, выполненный в традиционном стиле, создает спокойную и уютную атмосферу, которая располагает к обучению и обмену опытом с коллегами. Здание Учебного центра расположено в исторической части Санкт-Петербурга. Театральная площадь, Мариинский театр, старейшая в России Консерватория, Хоральная синагога, Морской собор Святителя Николая Чудотворца и Богоявления – вот лишь краткий список знаменитых в России и за ее пределами достопримечательностей. Близость выдающихся памятников истории и культуры, атмосфера Петербурга, его улиц и площадей, рек и каналов привносит в образовательный процесс яркие впечатления и эстетическое удовольствие. Для участников семинаров и курсов организована культурная программа: автобусные обзорные экскурсии по Санкт-Петербургу, посещения дворцово-парковых ансамблей Петергофа, Пушкина и Павловска, пешие экскурсии в музеи Санкт-Петербурга. ИОЦ «Северная столица» стремится к тому, чтобы сделать процесс обучения не только полезным, но и приятным.

Школа открыта 1 сентября 1977 года, имеет бессрочную лицензию, успешно прошла аккредитацию в 2012 году, которая действует с 12.03.2012 по 12.03.2024г. В 16.11.2015 были внесены изменения, в связи с чем выдано свидетельство о государственной аккредитации № 1207 от 16.11.2015 Основная образовательная программа начального общего образования Государственного бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №518 Выборгского района Санкт-Петербурга разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования к структуре основной образовательной программы и Концепцией образовательной системы «Школа России». При разработке основной образовательной программы начального общего образования учитывались культурные, национальные, территориальные и социальные особенности школы. В школе работают 63 педагога: 75% из которых имеют высшую квалификационную категорию, 1 учитель - кандидат физико-математических наук, 2 учителя награждены знаком «Отличник народного просвещения», 8 человек - «Почётный работник общего образования РФ», 2 - "За гуманизацию образования Санкт-Петербурга", 4 сотрудника награждены медалью "В память 300-летия Санкт-Петербурга", 2 учителя отмечены премией мэра Санкт-Петербурга «Лучший учитель» 2008 года. В 2014-2015 учебном году педагоги школы стали лауреатами районного конкурса педагогического мастерства. Каждый ребёнок требует к себе особого внимания, именно поэтому учителя успешно осуществляют индивидуальный и дифференцированный подход к детям, успешно внедряя новые технологии в образовательный процесс, используя ИКТ, делая уроки более яркими, интересными и насыщенными. В послеурочное время дети имеют возможность под руководством своих учителей, воспитателей и учителей-консультантов-предметников качественно выполнять домашнее задание, получать рекомендации и консультации относительно освоения ими учебного материала, вызывающего затруднения. Кроме того, ребятам предоставляется возможность широкого выбора кружков и секций различного направления. Таким образом, можно сказать, что в школе созданы комфортные условия для развития творческой, мотивированной, социализированной личности для развития индивидуальных особенностей и способностей учащихся. Большое внимание в школе уделяется воспитательной работе, включающей в себя широкий спектр деятельности как учителей, так и учеников. Внеурочная деятельность предполагает различные экскурсии, предметные недели, игры, конкурсы, традиционные праздники, взаимодействия с различными учреждениями культуры, науки, образования Санкт-Петербурга. Школа поддерживает тесную связь с лучшими научными школами города: ФИНЭК, РГПУ им. А.И. Герцена, Политехнический университет, участвуя в совместных программах, проектах, семинарах. Школа является участником международной молодежной программы «Исследование природы Балтики», содействующей экологическому образованию и просвещению молодежи через вовлечение школьников в регулярные наблюдения и исследования в природе, участие в проектной деятельности в области охраны природы и сохранения биоразнообразия. В школе созданы условия для взаимодействия всех участников образовательного процесса: Совет школы, Попечительский совет, Родительский комитет, Совет старост. В школе открыт музей С.А.Есенина, первым в Санкт-Петербурге и получившим лицензию в 2010 году, на базе которого происходят встречи с есениноведами международного общества «Радуница», экскурсионная деятельность, фестивали, конкурсы, праздники, встречи, концерты, исследовательская деятельность. 2016-2017 учебный год станет еще одним из этапов в развитии школы, в работе, направленной на развитие ребенка. В школе созданы условия, позволяющие на новом этапе развития решать задачи в обеспечении качества образования.

ЧОУ ДПО «Учебный центр «ПРОГРЕСС» был основан 2 апреля 2007 г. является образовательным центром, где практикуется инновационный подход при изучении каждой дисциплины. Необходимость отвечать современным веяниям в области охраны труда, промышленной и энергетической безопасности требует динамичного развития, что неизменно достигается центром «ПРОГРЕСС». Мы предлагаем широкий спектр услуг и успешно взаимодействуем с передовыми предприятиями СЗФО и России, а положительный имидж на рынке позволяет нам оставаться лидерами в области образовательных услуг. Учебный центр не столько поддерживает стандарты в данной отрасли, сколько сам их задает. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «ПРОГРЕСС» — это возможность повышения квалификации работников всех категорий, связанных с обеспечением безопасности на производстве. ЧОУ ДПО «Учебный центр «ПРОГРЕСС» обучает руководителей, специалистов организаций Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов РФ. Обучение проводится на русском языке. ЧОУ ДПО «Учебный центр «ПРОГРЕСС» реализует программы дополнительного профессионального образования, предаттестационную подготовку по нормативно-правовым документам Ростехнадзора, Министерства труда и МЧС. Сфера деятельности, выбранная нами, специфична, но учебный центр смог не только правильно позиционировать себя, но и наработать кредит доверия со стороны корпораций, предприятий сферы эксплуатации и обслуживания ЖКХ, представителей муниципальных образований и игроков рынка СМБ, таких как ООО "Пивоваренная компания "Балтика", холдинг "Адамант", "Эко-сервис", "БАТ-СПБ", ЗАО "РТК" и многих других. Наш бренд определяет качество предоставляемых услуг, гибкость, мобильность и новаторство в подходе к учебному процессу. К Вашим услугам все возможные формы обучения: очная, очно-заочная, заочная. ЧОУ ДПО «Учебный центр «ПРОГРЕСС» занимается укреплением собственных позиций на рынке, поэтому принимаем участие только в актуальных проектах, нацеленных на развитие. Задачи центра: получение слушателями уникальных знаний, дополнение базовых навыков специалистов, повышение квалификации работников. Учебный центр делает все возможное, чтобы стать проводником между нормативными документами и клиентами. Наша миссия: мы делаем все возможное, чтобы работа была в радость, жизнь каждого работника — продолжительной, безопасный труд — обязательным условием. Пусть принцип предотвращения всегда будет иметь наивысший приоритет!

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации” (далее Финансовый университет) - один из старейших российских вузов, готовящих экономистов, финансистов, юристов по финансовому праву, математиков, ит-специалистов, социологов и политологов. Университет прошёл путь от института, академии, специализирующихся на подготовке специалистов в финансово-банковской сфере, до крупного научно-образовательного комплекса. В настоящее время в структуру Финансового университета входят 14 вновь созданных учебно-научных департаментов, 15 факультетов в г. Москве и 6 факультетов в филиалах; 10 общеуниверситетских кафедр, 2 кафедры дополнительного профессионального образования, 11 базовых кафедр, созданных совместно с работодателями, 1 академическая научно-исследовательская кафедра и 72 кафедры в филиалах; 8 институтов: Институт заочного и открытого образования, Институт проектов развития, Институт сокращенных программ, 4 института дополнительного профессионального образования, 1 научный институт; 2 высшие школы; 2 научных центра; 2 колледжа. Филиальная сеть насчитывает 28 филиалов (14 филиалов, реализующих программы высшего образования; 4 филиала, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования; 10 филиалов, реализующих программы среднего профессионального образования). Финансовый университет – один из ведущих вузов страны, реализующий 12 направлений подготовки бакалавров (28 профиля подготовки), 11 направлений подготовки магистров (более 50 магистерских программ), 9 основных образовательных программ среднего профессионального образования, а также 10 программ МВА и 108 программ переподготовки и повышения квалификации специалистов. Высокий уровень профессиональной подготовки студентов, широкие возможности для трудоустройства и развития карьеры после окончания Финансового университета определяют достаточно высокий конкурс при поступлении в вуз. В Финансовом университете сформирована и продолжает совершенствоваться структура подготовки специалистов, основанная на концепции непрерывного уровневого образования (специалист СПО - бакалавр - специалист ВПО - магистр), включающая различные формы и траектории обучения. Общепризнанное качество университетских программ основывается на высоком профессиональном уровне профессорско-преподавательского состава, по состоянию на 01.09.2016 только в Московском центре университета работает 1443 преподавателя, из них 1122 имеют ученую степень: в том числе 313 - доктора наук и 809 - кандидата наук. 743 преподавателя имеют ученое звание: в том числе 207 - профессора, 519 – доцента, 17 – старшего научного сотрудника. Кроме того, в филиалах ВО и СПО университета работает 1254 преподавателя, в том числе 733 преподавателя осуществляют подготовку по программам высшего образования, 521 преподаватель осуществляет подготовку специалистов по программам среднего профессионального образования. 680 преподавателей имеют ученую степень: в том числе 110 - доктора наук и 570 - кандидата наук. 370 преподавателей имеют ученое звание: в том числе 61 - профессора, 306 – доцента, 3 – старшего научного сотрудника. Научный блок университета насчитывает 83 работника в Москве и 9 работников в филиалах, из них 76 имеют ученую степень: в том числе 35 - доктора наук и 41 - кандидата наук. 22 имеют ученое звание профессора, 18 – ученое звание доцента, 2 - старшего научного сотрудника. Ежегодно проходят повышение квалификации около 40% профессорско-преподавательского состава Финансового университета и его филиалов. Финансовый университет одним из первых среди вузов Российской Федерации создал и зарегистрировал эндаумент-фонд. Стоимость активов по состоянию на 09.09.2016 составляет 257 496 726,23 рублей. Важным стимулом для развития университета стала реализация разработанной им инновационной образовательной программы "Создание инновационной системы образования для подготовки финансистов - лидеров конкурентной экономики". Финансовый университет разработал федеральные государственные образовательные стандарты третьего поколения по направлению "Экономика" профилям "Финансово-экономический" и "Кредитно-экономический", "Бухгалтерский учет и аудит", "Мировая экономика и международный бизнес", "Налоги и налогообложение". Университет активно внедряет новые образовательные технологии и переходит на формирование индивидуальных образовательных траекторий обучаемых. В образовательный процесс внедряется компетентностный подход к подготовке специалистов. В 2009-2013 годах в Финансовом университете произошел ряд структурных преобразований, направленных на повышение качества образовательного процесса. В частности, в это время создано более 20 новых кафедр, образованы новые факультеты – финансово-экономический, кредитно-экономический, юридический, социологии и политологии, международный финансовый, менеджмента, математических методов и анализа рисков, факультет довузовской и дополнительной подготовки, образован Институт финансово-экономических исследований в составе 6 научных центров (Центр исследования международных экономических отношений, Центр исследований проблем развития экономики, Центр финансовых исследований, Центр налоговых исследований, Центр исследований денежно-кредитных отношений, Информационно-аналитический центр), Институт экономики и финансов образования, Институт правовых исследований и инноваций, Центр исследований и перспективных разработок, Консультационный центр, сформирован Научный фонд. Произошли структурные изменения в подразделениях вуза, направленные на создание единого информационного пространства Финансового университета и адекватную информационно-технологическую поддержку учебного и научного процесса и внутреннего обеспечения. Финансовый университет имеет Сертификат соответствия системе менеджмента качества, которым удостоверяется, что его система менеджмента качества была проверена и признана соответствующей стандарту ИСО 9001:2008 в отношении разработки и реализации образовательных программ высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научно-исследовательской деятельности. В процессе обучения в Финансовом университете внедряются такие "болонские" формы и методы обучения, как: переход от линейной к модульной форме обучения; отработка принципов подхода к формированию мобильных групп; создание института тьютеров; чтение лекций приглашёнными профессорами и специалистами (в том числе зарубежными на английском языке); дальнейшее развитие рейтинговой системы оценки знаний студентов; развитие активных форм обучения (кейсы, деловые и ролевые игры, ситуационные задачи и др.); подготовка электронных учебников и учебных пособий, электронных дисков, мультимедийных обучающих программ: "учебное предприятие" (бухгалтерский учет), учебная лаборатория кафедры финансового менеджмента, "учебная страховая компания"; формирование на ряде кафедр электронных библиотек; компьютерное тестирование. В рамках системы подготовки специалистов, повышения квалификации кадров использовалась система дистанционного обучения (СДО) на основе интерактивных дистанционных технологий обучения.

АНО ДПО «Санкт-Петербургский межотраслевой институт повышения квалификации» (СПб МИПК) ведет свою деятельность с декабря 2013 года на основании образовательной лицензии. В ходе своей работы институт постоянно дополняет курсы актуальными программами, благодаря чему приобрел большое количество партнеров как в сфере строительства, проектирования, изысканий, так и среди юридических, консалтинговых фирм со всей территории Российской Федерации. Изначально институт специализировался на курсах повышения квалификации специалистов строительных, проектировочных и изыскательских областей. Однако на сегодняшний день у нас также реализуются курсы повышения квалификации по программам охраны труда, пожарно-технического минимума. Данный список направлений не является исчерпывающим, мы всегда учитываем поступающие пожелания, следим за требованиями рынка к уровню профессиональной подготовки специалистов. На сегодняшний день СПб МИПК проводит обучение специалистов строительных, проектировочных, изыскательских специальностей, предлагая более 300 программ дополнительного профессионального образования. Благодаря постоянному мониторингу изменений в законодательстве РФ, содержание курсов соответствует всем действующим нормативным актам. Для реализации учебного процесса мы привлекаем ведущих ученых, специалистов учреждений и организаций, с которыми у нас налажено долгосрочное сотрудничество. С целью более эффективной подачи и усвоения теоретических, практических знаний для вас разработаны авторские программы и методические материалы преподавателей, утвержденные Министерством образования и науки. Институт повышения квалификации аккредитован Национальным Объединением Строителей (НОСТРОЙ), по окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Обучение рабочим профессиям, подготовка, переподготовка, повышение квалификации, аттестация, охрана труда, промышленная безопасность, СОУТ, электробезопасность и многое другое

Дистанционное и очное обучение без отрыва от производства. Повышение квалификации, аттестация и переподготовка сотрудников на основании лицензии по следующим направлениям: -Строительство -Проектирование -Изыскание -Охрана труда -Пожарно-технический минимум -Вступление в СРО 100% гарантия актуальности полученных после курса удостоверений и сертификатов. Только самое новое, важное и актуальное в материалах курсов. Образовательный центр «СпецПроф» специализируется на дистанционном обучении в сфере строительства и связанных со строительством областях. Вы сможете повысить свою квалификацию, пройти переподготовку или аттестацию, в удобное для вас время без отрыва от работы. Обучение разрабатывается и проводится ведущими специалистами в сфере строительства и включает не только теоретические, но и практические конкретные советы, которые предупредят вас от ошибок и беспокойств в отношениях с органами госнадзора. Обучение проводится по следующим специальностям: Строительство. Безопасность строительства. Строительный контроль. Технический надзор. Инженерные изыскания. Обучение включает анализ инженерных изысканий, проверку работ на предмет соответствия градостроительному плану и выполнения технических регламентов. Изменения в законодательстве, нормативно-правовых актах, госстандартах и критериях качества. Проектирование. Проектирование зданий, сооружений и инженерных коммуникаций. Повышение квалификации проектировщиков обязательно проходить раз в 5 лет. Образовательный Центр «СпецПроф» возьмет решает задачи бесперебойной работы специалистов в области проектирования на вашем предприятии. Энергоаудит. Проведение энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергоснабжения. Реализация потенциала технологического энергосбережения в системе повышения энергетической эффективности. Энергетический менеджмент в системе повышения энергетической эффективности. Реставрация. Научно-исследовательские, изыскательские и проектные работы в реставрации. Реставрация и воссоздание окрасок фасадов и интерьеров. Реставрация и воссоздание штукатурной отделки и окрасок, архитектурно-лепного декора и облицовки из искусственного мрамора. Техника пожарной безопасности для руководителей и ответственных за пожарную безопасность в учреждениях разных уровней и направлений деятельности. Экологическая безопасность в строительстве для руководителей, специалистов. Системы экологического контроля. Государство ужесточает экологический контроль, и наше обучение всегда соответствует самым последним обновлениям в этой области законодательства. Полученные знания и сертификаты гарантируют отсутствие штрафных санкций от надзорных органов. Особенности ведения бухгалтерского и налогового учета в строительстве. Сметное дело, ценообразование в строительстве. Сметное дело и автоматизация сметных расчетов в строительстве для финансовых директоров компаний и сотрудников бухгалтерии, которые хотят узнать о нововведениях или повысить свою квалификацию. После прохождения курсов выдается удостоверение, дающее право для вступления в СРО.

Межрегиональный учебный центр работает в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров на территории Ленинградской области и Санкт-Петербурга. Понимание потребностей специалистов целевой аудитории позволяет на протяжении 10 лет устанавливать широкий спектр решаемых задач, соответствующий современным профессиональным требованиям в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов. Основным вектором развития Межрегионального учебного центра в настоящее время является поддержание высокого уровня предоставления образовательных услуг, а также анализ потребности клиентов и совершенствование методов обучения, что несомненно, положительно отразится на профадаптации специалистов. В основе создания программ учебного центра заложена интеграция научно-исследовательской и образовательной деятельности, применение передовых информационных технологий, а также четкая градация подбора команды преподавателей и экспертов. В настоящее время Межрегиональный учебный центр реализует программы по 30 основным направлениям, в разработке которых участвуют ведущие эксперты страны, владеющие не только законодательной базой, но и опытом практического внедрения изменений. Соблюдение стандартов качества и многолетний опыт работы позволили создать доверительные отношения с крупнейшими компаниями в разработке программ корпоративного обучения кадрового состава организаций. Сообщество. В результате обмена опытом с зарубежными коллегами в 2016 году учебным центром была создана система профессиональной социальной сети «Cabinet», позволяющая специалистам оставаться в контакте с преподавателями и коллегами со всей страны по завершении учебного процесса. Специалисты, прошедшие обучение, регулярно получают актуальную информацию об изменениях в профессиональной сфере, а также возможность просматривать статьи и публикации экспертов по интересующим темам

Курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, профессиональное обучение. Образовательные программы от лицензированных организаций с выдачей документов установленного образца: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего должности служащего

Общество с ограниченной ответственностью «Многопрофильный центр обучения» (ООО «МЦО») создано в 2017 году. Дополнительным видом деятельности является дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, промышленной безопасности, безопасности в сфере электроэнергетики, пожарной безопасности, повышения квалификации работников организаций различных сфер деятельности. Центр обучения создан в целях повышения профессиональных знаний, умений и навыков специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций. «Многопрофильный центр обучения» оказывает услуги по организации и проведению обучения, семинаров, повышению квалификации и профессиональной подготовке, переподготовке руководителей и специалистов, рабочих и служащих различных профессий, а также услуги по оказанию всесторонней консультационной поддержки по вопросам обучения взрослого трудоспособного населения. В образовательной деятельности активно используются современные методики преподавания и индивидуальный подход к обучению слушателей. По запросу предоставляются обучающие видеокурсы и видеопособия в системе дистанционного образования для реализации дистанционных форм обучения в сфере дополнительного профессионального образования. В процессе обучения принимают участие специалисты, эксперты, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. Нормативно-правовая база обучения постоянно актуализируется. Обучение может осуществляться с отрывом или без отрыва от работы по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения. Центр обучения предлагает различные варианты сотрудничества. Консультацию по интересующим Вас вопросам вы можете получить от наших специалистов по телефону или по почте