Сеть химчисток и прачечных «Золушка» работает на рынке сферы услуг с 2003 года. Производство располагается по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Маршала Жукова, д.30, корп.1 на площади 200 кв.м. На сегодняшний день мы открыли приемные пункты химчистки в разных районах города, сотрудничаем со многими организациями и предпринимателями в сфере оказания услуг. Мы располагаем техническим персоналом, занимающимся установкой, запуском, тестированием оборудования, обучением Ваших специалистов работе с машинами и практическим рекомендациям по работе в химчистке, консультацией по выбору продуктов и методов для достижения оптимального результата при обработке как текстиля, так и кожи. Наше предприятие имеет в своем штате специалистов с большим стажем работы в сфере химчистки. Они постоянно проходят обучение на семинарах по повышению квалификации, которые проводят ведущие специалисты фирмы BUFA из Германии.

Основной вид деятельности компании "Паллет Союз" это выкуп, продажа и производство новых деревянных поддонов в Санкт-Петербурге. В том числе осуществляет сбор, ремонт, сортировку и продажу бывших в употреблении деревянных поддонов. Наша паллетная компания является надежным поставщиком деревянной тары из хвойных и лиственных пород древесины. Деревянные поддоны представлены широким ассортиментом в каталоге различных размеров и стандартов. Мы осуществляем производство поддонов как по вашим размерам, так и стандартные. Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных в регулярных сделках по купле / продаже деревянной тары на территории Санкт-Петербурга и Ленинграндской области. Мы предлагаем оптимальные условия сотрудничества и специальные цены. Компания по продаже и покупке паллетов и поддонов приглашает к сотрудничеству заинтересованных лиц. Собственное производство в Петербурге деревянных поддонов. Работаем по рынку Северо-Запада. Три склада в Петербурге, самовывоз, доставка. Продажа палетных металлических ограждений. Низкие цены. Покупаем б/у поддоны - звоните не стесняйтесь. Есть круглосуточный телефон по приему б/у поддонов.

Сеть химчисток и прачечных «Золушка» работает на рынке сферы услуг с 2003 года. На сегодняшний день мы открыли приемные пункты химчистки в разных районах города, сотрудничаем со многими организациями и предпринимателями в сфере оказания услуг. Мы располагаем техническим персоналом, занимающимся установкой, запуском, тестированием оборудования, обучением Ваших специалистов работе с машинами и практическим рекомендациям по работе в химчистке, консультацией по выбору продуктов и методов для достижения оптимального результата при обработке как текстиля, так и кожи. Наше предприятие имеет в своем штате специалистов с большим стажем работы в сфере химчистки. Они постоянно проходят обучение на семинарах по повышению квалификации, которые проводят ведущие специалисты фирмы BUFA из Германии.

Сеть химчисток и прачечных «Золушка» работает на рынке сферы услуг с 2003 года. На сегодняшний день мы открыли приемные пункты химчистки в разных районах города, сотрудничаем со многими организациями и предпринимателями в сфере оказания услуг. Мы располагаем техническим персоналом, занимающимся установкой, запуском, тестированием оборудования, обучением Ваших специалистов работе с машинами и практическим рекомендациям по работе в химчистке, консультацией по выбору продуктов и методов для достижения оптимального результата при обработке как текстиля, так и кожи. Наше предприятие имеет в своем штате специалистов с большим стажем работы в сфере химчистки. Они постоянно проходят обучение на семинарах по повышению квалификации, которые проводят ведущие специалисты фирмы BUFA из Германии.

«Бизнес » — это ключевое решение комплексных задач клиента, связанных с подбором, адаптацией, обучением, развитием персонала и его управлением. Мы используем в своей работе инновационные, нестандартные подходы в решении кадровых задач любой сложности, на всех сегментах рынка, в том числе инструменты Executive Search & Headhunting. Развивая бизнес наших клиентов, формируем рынок профессионалов. Подбор персонала; Поддержка и сопровождение кандидатов в период внедрения и адаптации в компании; Проведение тренингов, семинаров, стратегических сессий, постсопровождение; Глубокая разносторонняя оценка кандидатов с применением различных технологий и методов в зависимости от задач клиента; Обеспечение всесторонней оценки системы управления человеческими ресурсами в компании.

Комитет осуществляет следующие полномочия: 1. Обеспечивает реализацию на территории Ленинградской области государственной политики в области охраны труда, программ Российской Федерации в сфере улучшения условий и охраны труда, участвует в разработке и реализации государственных программ (подпрограмм) Ленинградской области в сфере содействия занятости населения. 2. Разрабатывает комплекс мероприятий по улучшению условий и охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением. 3. Координирует проведение на территории Ленинградской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 4.Осуществляет на территории Ленинградской области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда, предоставляя государственную услугу по проведению государственной экспертизы условий труда. 5. Организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской облает. 6. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений в сфере труда. 7. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, запрашивает при проведении указанного контроля необходимую информацию у представителей сторон социального партнерства. 8. Производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации, содействует урегулированию указанных коллективных трудовых споров, предоставляя государственную услугу по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров. 9. Обеспечивает условия для участия Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и(или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда. 10. Осуществляет в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными. 11. Обеспечивает своевременное представление Губернатором Ленинградской области в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти: ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании предоставленных субвенций, достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Ленинградской области в части осуществления переданного полномочия в соответствии с пунктом 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в течение десяти дней после дня их принятия; сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; иной информации в сфере занятости населения, предусмотренной нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации. 12. Принимает нормативные правовые акты в области содействия занятости населения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. 13. Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и осуществляет подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения. 1 Разрабатывает и реализует мероприятия по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. 15. Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения. 16. Осуществляет мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Ленинградской области. 17. Осуществляет надзор и контроль: за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; за регистрацией инвалидов в качестве безработных; за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". 18. Осуществляет регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан. 19. Предоставляет в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в Ленинградской области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. 20. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан по группам в зависимости от профиля предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом ситуации на рынке труда). 21. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. 2 Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ленинградской области. 22. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан. 23. Осуществляет в соответствии с правилами, определенными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам. 2 Запрашивает сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов, если заявитель не представил указанные сведения по собственной инициативе. 25. Представляет по запросу органов, уполномоченных на предоставление государственных или муниципальных услуг, государственных внебюджетных фондов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или признанного безработным, назначенных ему социальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице, периодах оказания материальной помощи, выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства), периодах участия в оплачиваемых общественных работах, переезде по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, работниках, привлеченных для трудоустройства в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов. 26. Составляет протоколы об административных правонарушениях в соответствии с компетенцией Комитета. 27. Утверждает перечень должностных лиц Комитета, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях. 28. Осуществляет в установленном порядке бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора и администратора доходов областного бюджета, предусмотренные Бюджетным кодексом Российской Федерации, областным законом об областном бюджете Ленинградской области, иными нормативными правовыми актами, а также ведение бюджетного учета. 29. В рамках своей компетенции представляет Ленинградскую область в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, в том числе выступает в качестве государственного заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Ленинградской области, выступает в суде. 30. Проводит в установленном Комитетом порядке антикоррупционную экспертизу принятых Комитетом приказов (проектов приказов) при проведении их правовой экспертизы и мониторинге применения. 31. Осуществляет мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Комитета, а также областных законов, разработчиком проектов которых является Комитет, в соответствии с областным законом от 21 декабря 2010 года N 81-оз "О мониторинге правоприменения нормативных правовых актов Ленинградской области". 32. В рамках своей компетенции осуществляет полномочия в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации": руководит мобилизационной подготовкой подведомственных государственных учреждений; обеспечивает исполнение нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Ленинградской области и Правительства Ленинградской области в области мобилизационной подготовки и мобилизации; разрабатывает мобилизационные планы; проводит мероприятия по мобилизационной подготовке экономики Ленинградской области и экономики муниципальных образований; проводит во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти мероприятия, обеспечивающие выполнение мобилизационных планов; при объявлении мобилизации проводит мероприятия по переводу экономики Ленинградской области и экономики муниципальных образований на работу в условиях военного времени; координирует и контролирует проведение подведомственными государственными учреждениями мероприятий по мобилизационной подготовке, а также осуществляет методическое обеспечение указанных мероприятий. 33. Оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, в порядке, установленном федеральным законодательством для рассмотрения обращений граждан. 34. Рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. 35. Осуществляет в рамках своей компетенции комплектование, хранение, учет и использование архивных документов и архивных фондов. 36. В рамках своей компетенции осуществляет от имени Ленинградской области правомочия обладателя информации, обеспечивает доступ к информации о деятельности Комитета на русском языке, участвует в разработке и реализации мероприятий по применению информационных технологий, создает информационные системы и обеспечивает доступ к содержащейся в них информации на русском языке. 37. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. 38. Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов, предусматривающий создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством.

Основной вид деятельности компании «Рабочий Персонал» -аутсорсинг рабочего персонала. Что такое Аутсорсинг? Аутсо́рсинг — передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области. На данный момент к аутсорсингу персонала всё чаще начинают прибегать все производства и компании. Услуги аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге и других регионах России являются незаменимыми в основном в отраслях, где число задействованных работников меняется в зависимости от сезона. Такой подход к решению кадровых проблем позволяет снизить издержки на поиск, подбор и обучение штата сотрудников и сотрудничать только с необходимым для выполнения производственных задач числом специалистов Преимущества аутсорсинга рабочего персонала: Аутсорсинг рабочего персонала — это увеличение конкурентоспособности компании на рынке за счет снижения финансовых издержек и налоговой нагрузки на содержание собственного штата предприятия. Доверившись нам, заказчик может переключить всё своё внимание на проработку аспектов, связанных с вопросами производства: осуществлять переговоры с деловыми партнёрами, заниматься развитием предприятия, привлекать новых клиентов. Компания «Рабочий Персонал» берёт под свою ответственность весь круг обязанностей по подбору требуемых работников, применяя для этих целей свою базу данных и всё многообразие открытых источников. Избавим заказчика от необходимости заниматься оформлением сотрудников, расчётом зарплат и всем, связанным с кадрами. Реальная возможность сэкономить на кадровике и снять нагрузку со своего бухгалтера! Простым языком, аутсорсинг рабочего персонала – это аренда неквалифицированного персонала на определённый или неопределённый сроки компанией Заказчика у компании Исполнителя. В нашем случае, рабочий персонал: грузчики, подсобники – разнорабочие без квалификации на всевозможные объекты. Проект Франчайзинг Центра аутсорсинга рабочего персонала «Рабочий Персонал» подразумевает под собой открытие крупной федеральной сети аутсорсинговых компаний по предоставлению рабочего персонала с целью выполнения тендеров федерального масштаба, развития малого предпринимательства и решения вопроса безработицы на территории РФ.

Основным направлением деятельности компании является продажа морских контейнеров всех возможных типов и размеров. Мы ориентированы на широкий спектр клиентов: работаем с частными лицами, которые нуждаются в приобретении недорогого контейнера для хозяйственных нужд сотрудничаем с крупными российскими и международными компаниями, закупающими контейнеры в больших объемах для перевозки грузов морским, железнодорожным или авто транспортом. Также компания ООО «ФУТ» предоставляет целый ряд дополнительных услуг в сферах транспортировки, логистики и обработки контейнеров. Среди них следует выделить переоборудование морских контейнеров под различные объекты инфраструктуры, в частности, для нужд Министерства Обороны и МЧС. Отдельное место отводится сотрудничеству с государственными заказчиками в сфере поставок для нужд муниципальных и государственных учреждений.

Демонтаж кирпичных домов, деревянных домов, снос стен и перегородок, в квартирах Санкт-Петербурге и Ленинградской области НАША КОМПАНИЯ "ЭдемСталь" предлагает свои услуги по демонтажу деревянных домов, стен и перегородок в квартирах в Санкт-Петербурге (Спб), Ленинградской области (ЛО). Наша команда делает все в поставленные сроки, качественно и не дорого. Бригада опытных специалистов произведет: демонтаж стен и перегородок в квартирах, в офисах; снос деревянных домов; демонтаж металлоконструкций; демонтаж фундаментов; вывоз строительного мусора; Снос зданий в Спб КТО МЫ - Русские ребята. ЧТО МЫ - Знаем свое дело в демонтаже так как более 5 лет на этом рынке. ГДЕ МЫ - по всему Санкт-Петербургу и Ленинградской области (ЛО) и ближайшие города. Выезд специалиста БЕСПЛАТНО. Нужна консультация?! Звоните в любое время, мы работаем без перерыва и выходных.

Нанесение и печать. Конверты, визитки, футболки, кружки, ручки, флешки, значки, магниты, плакаты, постеры, флаеры, каталоги, годовые отчеты, блокноты, ежедневники, корпоративные подарки, рубашки поло, кепки, бейсболки, шарфы, награды, рабочая одежда, спецодежда, визитницы, ключницы, зонты, спортивная одежда. — Оборудование для полиграфии и офиса Konica Minolta, Xerox, IDEAL, Duplo, Rapid, Eurofold, Fastback, Schulze Цифровые печатные машины, дупликаторы, резаки, листоподборщики, брошюровальные/биговальные аппараты, ламинаторы, переплетные машины, буклетмейкеры, уничтожители, бумагосверлильные машины, термотрансферные прессы, модули для резки визиток, расходные материалы и другое. Быстрая доставка по городам: Москва, Санкт-Петербург, Сургут, Тюмень, Нижневартовск, Нефтеюганск, Ханты-Мансийск, Екатеринбург, Челябинск, Курган.

А.М.П.— проектное бюро, осуществляющее свою деятельность с 1998 г. Компания является правопреемником Архитектурной мастерской Полторацкого, основанной в 1990 г. Компания предоставляет своим клиентам широкий комплекс услуг: Градостроительный консалтинг Подготовка исходно-разрешительной документации Подготовка проектной документации на строительство зданий и сооружений предварительную оценку стоимости реализации проектных решений, согласование проектной документации сопровождение строительства и авторский надзор, В портфолио архитектурно-конструкторского бюро — более 100 проектов и более 20 реализованных объектов, в том числе градостроительные концепции, жилые дома, гостиницы, промышленные предприятия, объекты логистики, инженерной и транспортной инфраструктуры, культовые здания. В настоящий момент на стадии реализации находятся 17-этажное здание здание научного центра на улице Благодатной и нанотехнологический центр в городе Гатчина Ленинградской области.

Магазин товаров для вязания и студия вязания на заказ.

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Способы оплаты: оплата через банк

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Компания "Памятник-Ц" занимается изготовлением памятников на могилы в СПб из качественных искусственных и натуральных материалов. Дизайнеры и граверы компании разрабатывают и изготавливают недорого памятники на могилу в СПб различных типов: плоские вертикальные стелы; обелиски и скульптуры; статуи и бюсты; абстрактные элитные памятники с элементами из кованого железа; мемориальные комплексы; надгробия в форме необработанных глыб; Опытные специалисты компании готовы недорого изготовить памятник на могилу в СПб из любого материала, с учетом пожеланий заказчика. При изготовлении памятников на могилы в СПб наши мастера применяют различные натуральные и искусственные материалы Выбор материала для изготовления памятников на могилы в СПб зависит от бюджета, которым располагает заказчик.

Кадровое Агентство "kadrovie-uslugi.ru" зародилось в среде профессионалов производственной сферы Москвы и Санкт-Петербурга, как служба персонала в 1998 году. Многолетний опыт работы сформировал уникальный коллектив единомышленников и спектр услуг в области подбора персонала, кадрового консалтинга и обучения. Кадровое Агентство Балтика, подбор офисного персонала, массовый подбор, кадры, трудоустройство,

Общестроительные работы, устройство фундаментов, бетонные работы, кладка пенобетона, кирпича, каркасное домостроение, кровли, фасада, отделочные работы, сварочные работы (заборы, гаражи, ангары, навесы, козырьки) ,металлоизделия, замена венцов дома. реставрационные работы.